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下面附上一則新聞讓大家了解時事

檢公審女童僅調職 民團籲應即撤職

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】日前花蓮地檢署檢察官帶警察到幼稚園「興師問罪」，目前暫時遭調職處分。台灣陪審團協會30日召開記者會，主張只調職無法解決問題，應立即將檢察官撤職。但法律學者吳景欽坦言，現行法官退場機制從評鑑委員會到職務法庭，成員幾乎都是自己人，很難避免「官官相護」，立即撤職有難度，應修法讓檢警偵查獨立，讓警察不再成為檢察官的打手。

日前花蓮地檢署檢察官林俊佑因不滿女兒在幼兒園被欺負，兩度指揮便衣刑警到幼兒園「辦案」，引起軒然大波，花蓮地檢署將他改調執行科，不再辦偵查案件，但這僅是職務上的異動，並無降職。台灣陪審團協會痛批只調職無法解決問題，呼籲應立即將該名檢察官撤職，並檢討檢察官職權過大的問題。

真理大學法律學系副教授吳景欽表示，很難想像這種事竟然發生在21世紀，也凸顯熟悉法律的法官「與黑幫沒兩樣」，應該儘速把該名檢察官汰除。但他也坦言，要依現行退場制度立刻淘汰該名檢察官可說是「不可能」，法務部是否會「下重手」處分也抱持懷疑，最後恐怕還得走好幾年訴訟程序。

吳景欽進一步說明，《法官法》中有個案評鑑制度，對於不適任的法官、檢察官，先送「法官評鑑委員會」審理，比一般公務員懲戒流程多一道關卡。此外，評委會有11個委員，卻有8名委員具有檢察官、律師身份，或是由法務部遴聘的人，即使評委會決議懲戒，還得再送到監察院，認為有必要懲戒才移送職務法庭，「但整個流程都在同個圈子裡繞，根本無法發揮制衡效果。」

台灣陪審團協會創會理事長鄭文龍則認為此案凸顯出檢方職權過大的問題，這個議題存在已久，但去年總統蔡英文召開的司改國是會議竟完全不提，他表示，目前檢察官有指揮警察的權力，但檢方、警方應該各自獨立，政府應修法讓檢察官回歸國家律師的角色，讓警方專心辦案，不再是檢察官的打手小弟。

鄭文龍也痛批，此案經過了10天，花蓮地檢署的處分竟只有調職，而沒有法源依據可立即將他撤職，凸顯檢察官晉用制度也出很大的問題。吳景欽則說，應該強化警察法治的教育，對於檢察官的違法命令不必服從，若遵從違法命令也不能免責。

不少私立大學規定，專任教師每周最少須在校4天，且要累積達固定時數，有些學校還會對教師稽查「點名」，連暑假都不放過。教團表示，大部分的大學老師寒暑假都比較自由，可以不用到校，正常的大學，就算是學期中也不會查老師有沒有在校，竟還有私校在暑假查勤教師有無到校，「這是在辦大學，還是在開公司？」南部一所私校老師，暑假期間被人事室電話查勤。這名老師說，7月底某幾天的固定下午時段，學校人事室打了三通電話，到她的手機和研究室分機，但她都有要事沒接到電話，沒多久就接到公文，要求她於文到七日內提出當日未到校說明。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }

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.innity-apps-reset { padding: 20px 0 0 !important; margin: -20px auto -10px !important; } 這名被查勤的南部私校教師表示，學校要求專任教師一周至少4天在校，還會不定時打電話抽查，但如果沒有接到電話，就認定她「未到校」，也太不合理，讓她感受很不好。之前有一次甚至被記了過，正在走申訴管道。這名教師坦言，私校現在經營困難，招生狀況每況愈下，學生人數少很多，很多系都關了，學校為限縮人事，想盡辦法讓老師「不小心」違規，就找到解聘理由。她無奈地說，「學校就是要讓老師覺得被查勤查得很煩，要逼我們自己離開。」全國私立學校產業工會理事長尤榮輝指出，大部分的私立大學都訂有「在校時間」，依職級高低而有長短不同的在校天數，教授、副教教授要求低，助理教授每周至少4天、講師5天。大部分的私大不要求教師寒暑假到校，只有少數幾所學校，會要求教師到校上班，目前有對老師查勤的私大約四、五間。尤其某科大近年還要求教職員寒暑假簽到、簽退，引起不小反彈。尤榮輝表示，大部分私大每學期期初要求教師繳交「在校時間表」，清楚交待上課、輔導的時間地點，主要目的是讓學生可以明確知道老師office hours，以便向老師請益。但目前網路發達，學生與老師間多以LINE或臉書直接通訊，班級或課常經營也多借重LINE或臉書社群，很多問題不需要見面才能解決，真有問題要見面也隨時都可約時間，所以傳統Office Hour根本已失去意義。尤榮輝說，大部分學校仍保留「教師在校時間」制度，真正目的是希望老師按「在校時間表」在校，以達管理目的，並可充分掌握老師的行動，讓老師提供更多勞務，例如，把老師綁在學校協助招生，或是其他校務行政工作，以節省人力成本；有些學校會查勤對個別老師製造壓力，目的是要逼退老師。對此，教育部高教司長朱俊彰表示，用「查勤」並不精確，需視個案內容，以及學校規畫，才可能判斷是否符合雙方聘約有關工作評核的規定。學校要解聘專任教師，必須符合教師法第14條規定。朱俊彰指出，私立大學教師的工作內容需依雙方聘約約定，學校不得未經協議片面更改、增加教師工作項目。教師任務包括研究、教學及服務，且專業事項涉及大學自主權責，因此，教育部尊重私立大學對於教師專業的規畫，但仍宜與教師取得共識，兼顧教師個人發展。私校問題多，教團多次到教育部前抗議。報系資料照／記者曾吉松攝影 分享 facebook

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